為加強員工教育培訓工作，充分挖掘和開發(fā)內部智力資源，打造優(yōu)質內訓師隊伍，提高員工隊伍素質，提升培訓質量，8月22日，廣東廣電網(wǎng)絡東莞分公司組織開展了首次企業(yè)內訓師選拔評審工作。

　　經(jīng)過初期報名、部門推薦以及初步審核篩選等環(huán)節(jié)，共有13名員工進入試講環(huán)節(jié)，參與評審角逐。試講環(huán)節(jié)中，各位選手圍繞自身專業(yè)領域，結合崗位工作實際進行了課程展示，主題鮮明、邏輯清晰，分別涵蓋了辦公軟件實操技能、新媒體賬號規(guī)劃與私域流量轉化實務、政企業(yè)務項目拓展、智慧酒店技術解決方案、用戶挽留技巧、在線客服規(guī)范、個人情緒調解與疏導等內容。選手們通過深入淺出、從容自信的精彩講解和互動交流，充分展示了自己的專業(yè)知識和經(jīng)驗見解的積累沉淀。

　　由公司分管領導及相關部門負責人組成的專業(yè)評審小組對選手的思路梳理、內容設計、效果呈現(xiàn)等方面給予了點評與指導，并對選手的課程內容、課件制作、授課技巧等綜合情況進行評分，最后共13人獲得內訓師資質。

　　本次內訓師選拔工作不僅為廣大員工提供了展示個人能力和風采的機會，也是公司加強人才隊伍建設的重要舉措。通過選拔培養(yǎng)高素質、高技能的內訓師團隊，深挖內部潛力，盤活人才資源，培養(yǎng)復合型人才，實現(xiàn)知識共享，形成員工能力提升與公司業(yè)務發(fā)展相互促進的良性循環(huán)，為公司高質量發(fā)展注入長效的人才動能。